Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) vsebuje določbe glede konkurenčne prepovedi in konkurenčne klavzule, ki urejajo delavčeve dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja.
**Konkurenčna Prepoved:**
- Zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti.
- Delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v konkurenčno dejavnost delodajalca.
- Velja za vse delavce v delovnem razmerju.
- Potrebno je predhodno pisno soglasje delodajalca za opravljanje dela ali sklepanje poslov, ki bi lahko prizadeli interese delodajalca.
- V primeru kršitve lahko delodajalec zahteva povračilo škode, vendar mora dokazati obstoj škode v določenem roku.
2. **Konkurenčna Klavzula:**
- Pogodbena prepoved konkurenčne dejavnosti.
- Prepoved opravljanja konkurenčne dejavnosti po prenehanju delovnega razmerja.
- Dogovorjena v primerih, ko delavec pridobiva posebna znanja in veščine od delodajalca.
- Ne sme trajati dlje kot dve leti po prenehanju delovnega razmerja.
- Delodajalec je zavezan izplačevati denarno nadomestilo v času trajanja klavzule.
Pri Spyshop zbiramo informacije in ugotavljamo, ali delavec krši konkurenčno klavzulo ali konkurenčno prepoved po prenehanju delovnega razmerja. Naša detektivska ekipa ustrezno dokumentira ugotovitve in pripravi celovito poročilo, ki lahko služi kot podlaga za morebitne pravne korake.
